为引导学生树立科学的岗位认知，提升求职竞争力与职业生涯规划能力，航空工程学院于5月7日成功举办简历制作大赛。本次活动覆盖全体2027届毕业生，通过“以赛代练、以评促改”的方式，在学院内掀起了一股“打磨简历、备战求职”的热潮。
大赛自启动以来，共收到各专业简历300余份。同学们结合航空制造、飞机维修等专业特色与目标岗位需求，精心设计排版、凝练个人亮点。首轮评审中，学院从内容完整性、岗位匹配度、设计创新性及语言表达四个维度进行综合打分，最终40份主题鲜明、逻辑清晰、定位精准的优秀简历脱颖而出，成功入围决赛。
决赛环节，全体辅导员及组织员老师共同担任评委，围绕“岗位针对性、成果量化度、版面美观性、个人竞争力”等核心指标进行独立审阅与交叉评分。多位评委老师表示，不少简历让人眼前一亮：有的用数据清晰呈现实习期间的排故任务，有的用STAR法则完整展示项目经历，充分体现了学子们扎实的专业功底和良好的职业素养。按照得分从高到低，大赛最终评选出一等奖4名、二等奖8名、三等奖16名及优秀奖若干名。
评审结束后，评委老师们就简历中的共性问题展开深入讨论，明确了岗位关键词抓取不准、实践经历缺乏量化支撑等主要短板，为后续开展简历指导、简历优化、面试辅导等系列活动指明了方向。下一步，学院将紧扣本次大赛反映出的薄弱环节，精准发力，全力助力2027届毕业生实现高质量充分就业。
比赛现场
评审现场
（航空工程学院 图/王晨旭 文/王晨旭 编辑/莫建才 审核/李晓雯、张建鹏）
